Themenschwerpunkte sind:
• wesentliche Unterschiede zwischen Systemischem
Denken und Handeln und individuellem
Denken und Handeln begreifen:
* das Spiel spielt die Menschen! –
ein revolutionärer Gedanke ...,
* die Unmöglichkeit, ein System zu steuern,
* Systemische Fragen, das Reflecting-Team,
das Figurenkabinett® als typisch Systemische
Methoden, um die „lernende Organisation“ zu
fördern,
* die Kunst des Störens,
• Möglichkeiten, betriebliche Problemstellungen
so zu beschreiben, dass durch die Beschreibungsart
Lösungswege entstehen,
• die Überlebensfähigkeit des Systems gefährdende
Normen/Spiel-Regeln erkennen und
beeinflussen,
Lenken Sie Ihren Blick weniger auf Personen,
sondern eher auf die Interaktionen zwischen Personen!
-
die „Sinne“ des Unternehmens nutzen,
-
Veränderungen I. und II. Ordnung unterscheiden und gezielt initiieren,
-
die Anpassungsfähigkeit als entscheidendes Überlebenskriterium oder das Prinzip des erfolgssatten Unternehmens und seine fatalen Folgen.
Die Themen werden anhand praktischer Fragestellungen der Teilnehmer und des Trainers bearbeitet. So ergeben sich gute Möglichkeiten, für sich und das eigene Unternehmen wirkungsvolle Anregungen zu erhalten und praktischen Nutzen daraus zu ziehen.
Termin: 19.06.12, 18:00 Uhr - 22.06.12, 13:00 Uhr
im KUR-HOTEL, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner
Simmerl
Seminargebühr: € 1.450,-- + MwSt.
