Für die Führungs-, Beratungs- oder Trainings-Arbeit ist es von großer Bedeutung, genügend Wahlmöglichkeiten an Interventionen zur Verfügung zu haben und zu wissen, unter welchen Voraussetzungen und zu welchem Ziel sich eine bestimmte Methode anbietet. Auf diese Unterscheidungsfähigkeit wird in diesem Seminar besonders Wert gelegt.
Vorgesehene Inhalte sind:
- Modeling in betrieblichen, beruflichen oder persönlichen Lernprozessen zur schnellen und sicheren Aneignung und Weitergabe erprobten Könnens,
- der New Behaviour Generator zur Erweiterung des eigenen Verhaltensspektrums,
- das T.O.T.E.-Modell als Beschreibung einer Verhaltenssequenz,
- das SCORE-Modell zur Strukturierung von Interventionen,
- der Neugier-Erfolgs-Loop als Motivations-strategie,
- Interventionsmuster bei mehreren Beteiligten und Konfliktpaaren.
- Grundausbildung in NLP oder
- Teilnahme an den Seminaren
„NLP in Training und Unterricht einsetzen I“ oder - „Die Kommunikationskunst des NLP in Beratung
und Führung I“ oder - „Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I“.
Termin: 22.05.2012, 18:00 Uhr
- 25.05.2012, 13:00 Uhr
im KUR-HOTEL, 96231 Bad Staffelstein
Seminargebühr: € 1.450,-- + MwSt.
Wie lassen sich Synergie-Effekte in einer Gruppe fördern? -
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