Konflikte schlichten, Konflikte lösen

Konfliktpartner zeigen Engagement. Gold liegt verborgen. Konflikte führen zu besseren Lösungen. Konflikte helfen!

In diesem Seminar überprüfen Sie Ihre Einstellung, Ihre „Denke“ über Konflikte. Sie lernen zu würdigen, statt zu verdammen. Sie lernen zu lösen, statt zu erstarren. Sie lernen, Ihre Kreativität zu benutzen, statt einfallslos in Kampf oder Resignation zu verharren.

Inhalte sind:

• Welche Analogien gibt es für mein persönliches Konfliktverhalten?
• Was sind typische Verhaltensweisen im Verteilungskonflikt?
• Wie kann ich hilfreiche Glaubenssätze über Konflikte aufbauen?
• Wie lässt sich das Gute am Schlechten bei Konflikten erkennen?
• Welche Vorgehensweise ist nützlich, um die positiven Absichten der Konfliktbeteiligten zu würdigen?
• Wie können Konflikte wirksam und eindringlich offengelegt werden?
• Wie ist der Ablauf bei der Konflikt-Schlichtung?
• Welches Handwerkszeug ist nützlich, um die „Niederlagenlose Konflikt-Bewältigungs-Strategie“ zu realisieren?
• Wie lassen sich systemische Fragen bei der Beratung einer Konfliktpartei hilfreich einsetzen?
• Wie lässt sich mit „Magic-Words" die Konflikt-wahrnehmung verändern?
• Wie kann die Schule des Wünschens Konfliktparteien
  helfen?
• Wie kann man mit körperlichen Übungen und Spielen zur Konfliktlösung beitragen?

Dieses Seminar wurde von uns vor allem für Berater/ Coaches, Trainer und Führungskräfte entwickelt und ist daher Bestandteil der NLP-Master-Ausbildung und der Ausbildung zum Systemischen Coach. Es ist jedoch sicherlich wertvoll für jeden, der die Energie nützen will, die in Konflikten steckt, auch in Konflikten mit Kunden.

Wagen Sie es ruhig, einen Partner, mit dem Sie ab und zu oder aktuell in einem Konflikt stecken, in das Seminar mitzubringen!

Ermäßigungen

Seminaranmeldung

Auf neue Ideen, Sichtweisen und Formulierungen kommen, wie sich schwierige Konflikte wirksam lösen lassen!