Die Kommunikationskunst des NLP
in Beratung und Führung I

Das Vergegenwärtigen attraktiver Zielzustände mit dem Blick auf das Ziel hinter den Zielen, die exakten Wahrnehmungskriterien des NLP, das Arbeiten mit den Fähigkeiten der Menschen und die Möglichkeit, Einwände und Widerstände sofort zu erkennen und würdigend zu nutzen, sind wertvolle Hilfen bei der ziel- und zukunftsorientierten Beratungs- und Führungsarbeit.

Der Satz „Wenn du ein Schiff bauen willst ..., so lehreden Männern die Sehnsucht nach dem Meer!“ erhält für die Führung oder auch Beratung von Menschen seine Anwendbarkeit, indem verdeutlicht wird, wie man diese Sehnsucht in Menschen eher fördert oder auch verhindert und woran man erkennen kann, dass es einem gelungen ist.

Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede zwischen
Beratung und Führung werden spürbar in verschiedenen Übungen und Reflexionen.

Weitere Schwerpunkte sind: tragfähiger Kontakt als Basis, die Ebenen der Veränderung als Grundmodell,
sinnesspezifische Wahrnehmung und Sprache zur Erhöhung der Verständlichkeit, der Einbezug verschiedener Sortier-Stile zur Würdigung anderer Denkweisen und zur Prophylaxe von Widerständen.

Wertvolle Anregungen für „alte Hasen“ im Führungsbereich, ein wirksamer Impuls für den Führungs-Nachwuchs, ein wichtiger Baustein in der Ausbildung zum Coach.

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