Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer und Berater können hier ihre Coaching-Kompetenz aufbauen, erweitern und vertiefen. Der NLP-Ansatz bereichert die Coaching-Arbeit durch die Ziel- und Lösungsorientierung, durch inhaltsfreie, prozesshafte Interventionsmöglichkeiten und eine respektvolle, ressourcenorientierte Grunddenke.
Unserem Verständnis von Coaching nach ist es Ziel und Aufgabe für einen Coach, anderen Menschen – sei es Einzelnen oder Teams – tatsächliche Hilfe in privaten oder beruflichen Problemstellungen zu leisten.
Konkrete Inhalte sind:
- Realisierung des Grundsatzes „Der Kunde ist der Kundige!“,
- die Grund-Schritte der Beratung,
- das eigene Selbstverständnis als Coach,
- nützliche Metaphern für Coaching,
- die Verantwortung für die Problemlösung – und wann der Affe springt …,
- Problem-los-lösung als Ziel: der Stein muss nicht in's Tal gerollt werden,
Die Kontaktphase für ein erfolgreiches Coaching gestalten:
Grenzen und Bedingungen klären!
- die Gestaltung der Kontraktphase,
- das Setzen eines Zielrahmens,
- Reframing als Grunddenke,
- gegenständliches Coaching,
- Chunking als Methode,
- verschiedene Interventionen:
die 3 Positionen, der Meta-Mirror,
das Reflecting-Team und die
Pre-Meeting-Strategie, - die Reflexion einer Coachingsitzung,
- abwicklungstechnische Hinweise und Anregungen.
Kenntnisse des NLP sind Voraussetzung.
Das Seminar ist auch Bestandteil der Ausbildung zum Systemischen Coach und der NLP-Practitioner-Ausbildung, DVNLP.
Termin: 09.10.2012, 18:00 Uhr - 12.10.2012, 13:00 Uhr
im KUR-HOTEL, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: € 1.450,-- + MwSt.
