„Ausbildung zum Systemischen Coach“

Angenommen Sie wollen...

• anderen Menschen und/oder Unternehmen tatsächliche Hilfe leisten in Form von lösungs-
  und prozessorientierter, respektvoller Beratungsarbeit,
• fundierte brauchbare Theorien und hochkarätiges methodisches Know-how für die
  Coachings- bzw. Beratungsarbeit lernen und in Ihren Alltag integrieren,
• in eine ganzheitliche und hoch qualitative Ausbildung investieren, die Lernen mit Kopf,
  Herz und Hand fördert, dann empfehlen wir Ihnen unsere Ausbildung zum Coach.
• pädagogische, psychologische und betriebswirtschaftliche Ansätze vernetzen und
• im eigenen Coach-Sein Freude, Sinn und Existenz finden,

dann empfehlen wir Ihnen unsere Ausbildung zum Systemischen Coach.

Es gibt zwei Ausbildungs-Gänge, die einerseits eine Schnittmenge an Seminarbausteinen als Basis haben und
andererseits sich durch ihre unterschiedlichen Anwendungskontexte unterscheiden.

Wenn Sie als Coach Menschen mit ihren persönlichen Problemen und Chancen ins Zentrum Ihrer Arbeit stellen, eignet sich für Sie die Ausbildung zum Systemischen Coach als persönlicher Berater. Die Aufgabe eines persönlichen Beraters ist es, seinen Kunden/Zu-Beratenden darin zu fördern, sein Leben zu meistern, also mit Schwierigkeiten gut umgehen zu lernen. Spezielle Elemente der Ausbildung sind deshalb persönlichkeitsorientierte Seminare, die den Doppeleffekt haben, dass man für seine eigene Entwicklung etwas tut und zugleich lernt, wie man andere Menschen darin fördern kann. Zudem werden NLP-Interventionsmuster gelehrt, die dem persönlichen Berater eine Vielfalt an methodischem Know-how ermöglichen.

Wenn Sie den Schwerpunkt auf die Beratung von Menschen im Unternehmenskontext legen, bietet sich die Ausbildung zum Systemischen Coach als Organisationsberater an. Als Organisationsberater steht das Ziel im Vordergrund, Mitarbeiter oder Teams in ihrer Leistung fürs Unternehmen zu fördern. Ein Organisations- bzw. Unternehmensberater hat die Aufgabe, der Organisation bzw. dem Unternehmen zu helfen, erfolgreich zu sein, Gewinne zu optimieren, langfristig zu überleben. Dieser Ausbildungs-Gang bietet dafür systemische, ziel- und visionsorientierte Seminare an. Wissen und Können im Bereich der Moderation und des Projektmanagements sind zudem ein unabdingbarer Ausbildungsbaustein.

Beiden Ausbildungs-Gängen gemeinsam sind die Bereiche NLP, Coaching-Grundlagen, der Systemische und Provokative Ansatz, die Methode des Figurenkabinetts®, Konfliktmanagement und Supervision der eigenen Arbeit. Als Basis und zur Begleitung des Einzelnen in seinem individuellen Lernweg empfehlen wir drei Coachingtermine. Es besteht natürlich auch die Möglichkeit, bei brennenden Fragen die Hotline zu nutzen.

Der Abschluss der Ausbildung zum Systemischen Coach wird durch ein individuelles Testing abgelegt, mit einem Zertifikat und auf Wunsch mit qualifiziertem Zeugnis dokumentiert. Zulassungsbedingungen für das Testing sind die angegebenen Seminarbausteine und der Nachweis von fünf selbst durchgeführten Coachingsitzungen.

Detaillierte Informationen zu den einzelnen Seminaren finden Sie in den jeweiligen Seminarbeschreibungen dieses Katalogs.

Zur Reihenfolge der einzelnen Seminare beachten Sie bitte die mit * gekennzeichneten Einstiegsseminare, ansonsten können Sie nach Ihren Bedürfnissen den zeitlichen Ablauf bestimmen.

Ausbildungsgebühr (inkl. Treue-Bonus) für den „Persönlichen Berater“ oder „Organisationsberater":

Firmenkunde: € 11.910,-- + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer: € 7.254,-- + MwSt.
 

Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit weiteren Details. Zu einem persönlichen Gespräch sind Sie herzlich eingeladen.

Trainer sind:
Claudia Simmerl (Dipl.-Pädagogin Univ.),
NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP,
wingwave®-Coach und -Trainerin,
Mediatorin
Werner Simmerl (Dipl.-Verwaltungswirt FH),
NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP,
wingwave®-Coach und -Trainer
Tanja Simmerl (Dipl.-Kauffrau Univ.) und
Stefan Beißer (Dipl.-Theologe Univ.),
NLP-Lehrtrainer, DVNLP, wingwave®-Coach

Damit professionelles Coaching gefördert wird und zuverlässige Standards entstehen, gibt es die Professionelle Coaching Association (ProC), die von Thies Stahl und Martina Schmidt-Tanger gegründet wurde. Wir sind dort auch Mitglied und orientieren uns an deren Standards.

Auf Wunsch erhalten Sie dieses Siegel auf Ihr Zertifikat!

Ermäßigungen

Ausbildungskosten 2012

Zu einem persönlichen Gespräch sind Sie herzlich eingeladen.

Damit professionelles Coaching gefördert wird und
zuverlässige Standards entstehen, gibt es jetzt die
Professionelle Coaching Association (ProC), die von
Thies Stahl und Martina Schmidt-Tanger gegründet wurde.
Wir sind dort auch Mitglied und orientieren uns an deren Standards.

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