Die Begriffe Coaching - Beratung - Supervision - Therapie - Training - Führung

Coaching begreifen wir als die lösungsorientierte, relativ inhaltsfreie, prozesshafte Beratung
von einem oder mehreren Menschen
in privaten und/oder beruflichen Problemstellungen.

Beratung und Coaching verwenden wir als Synonyme. Meist bevorzugen wir den modernen Begriff "Coaching".

Supervision bezieht sich eher auf berufliche Problemstellungen und lenkt den Blick stärker auf Vergangenes.
Supervision verstehen wir als eine mögliche Coaching-Art.

Therapie beginnt dann, wenn es sich um einen krankhaften Zustand handelt und es daher um Heilung geht. Wenn Therapie nötig ist, verweisen wir an einen kompetenten Therapeuten weiter.

Bei Trainings- und Seminararbeit geht es immer auch um spezielle Inhalte, die gelehrt werden sollen. Somit ist Training wesentlich stärker inhaltsbezogen als Coaching.

Führung unterscheidet sich von Coaching in folgenden wesentlichen Punkten:
* dem Interesse und der Verantwortung der Führungskraft für die Inhalte und Ergebnisse,
* der Weisungsbefugnis und Machtposition der Führungskraft,
* der Initiative von Seiten der Führungskraft aus
* und durch einen bestehenden Arbeitsvertrag.